作为管理层的一份子,我很清楚的明白,人事管理是最具挑战性的一个任务。要让不同背景,不同想法,不同目的的人朝着相同的方向的一起走是相当困难的。


但是最为难的是要让他们都为工作付出,做到最好!


两个月前,有一位天才加入了我的部门。他除了上班时候睡觉,不听上司(我)的话,喜欢否定他人的意见,固执到连我也懒得去理,工作不定时完成,诸多理由的,其他的还可以啊。


难得的是,经理(我的上司)都比我更加的欣赏他的不平凡的表现, 还频频追问我”他还不错吧?”。


我最近也无法再将这么的一个人才加以应用了,因为他的睡觉时间一天的比一天早, 也一天的比一天长时间的了。。。:sleepy:


我看到了,也想起了,孔子曾经说过的朽木不可雕。 可是经过了这么的多年,那么多的管理知识也被发掘了,朽木一定可以被雕的!


我尽力了,无奈的是越雕越伤心。。。 孔子啊~~~ 你听到了没?这么多年来,你依然是那么的“心水清”啊!!!


 



 


我也有了新的发现。


朽木不可雕,越雕越伤心!吊!

 
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