Wednesday, May 28, 2008

作为管理层的一份子,我很清楚的明白,人事管理是最具挑战性的一个任务。要让不同背景,不同想法,不同目的的人朝着相同的方向的一起走是相当困难的。

但是最为难的是要让他们都为工作付出,做到最好!

两个月前,有一位天才加入了我的部门。他除了上班时候睡觉,不听上司(我)的话,喜欢否定他人的意见,固执到连我也懒得去理,工作不定时完成,诸多理由的,其他的还可以啊。

难得的是,经理(我的上司)都比我更加的欣赏他的不平凡的表现, 还频频追问我"他还不错吧?"。

我最近也无法再将这么的一个人才加以应用了,因为他的睡觉时间一天的比一天早, 也一天的比一天长时间的了。。。sleepy

我看到了,也想起了,孔子曾经说过的朽木不可雕。 可是经过了这么的多年,那么多的管理知识也被发掘了,朽木一定可以被雕的!

我尽力了,无奈的是越雕越伤心。。。 孔子啊~~~ 你听到了没?这么多年来,你依然是那么的“心水清”啊!!!

 

 

我也有了新的发现。

朽木不可雕,越雕越伤心!吊!

Wednesday, May 28, 2008 8:52:59 AM UTC  #    Comments [5]  | 
Saturday, May 31, 2008 2:30:54 PM UTC
KOK MING:[无法再将这么的一个人才加以应用了]
u should be tell boss that one good qualified man is better than a score of men. i can handle his work easily by myself and you will end up saving money if you pay me ten thousand a month.
i think ur boss 會更加欣赏妳的的表现,频频贊妳不错!!:D
wawa
Saturday, May 31, 2008 5:44:21 PM UTC
如果他要给我 ten thousand a month。

他就不用“送”顶心杉给我啦。。。
Monday, June 02, 2008 5:33:03 AM UTC
U must be tell him mah
u not tell that he how to know leh?
wawa
Monday, June 02, 2008 12:56:44 PM UTC
忍著点吧,把自己的工作做好就好了。他不听,没办法啊。

这种人,不会走太远的。
Monday, June 02, 2008 4:09:02 PM UTC
Wawa,
No eyes see, close eyes sleep! :P

Ivanov,
肯定不远的。。。 见步行步咯
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